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RAL → Stipendio netto

Inserisci il tuo stipendio lordo annuo e scopri quanto ti arriva davvero in banca ogni mese, con tutto il dettaglio IRPEF e INPS.

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Varia da comune a comune. 0,8% è una media comune.

Il tuo cedolino, semplificato

RAL30.000 €
INPS (contributo dipendente)− 2757 €
Imponibile IRPEF27.243 €
IRPEF lorda− 6266 €
Detrazioni lavoro dipendente+ 1979 €
IRPEF netta− 4287 €
Trattamento integrativo+ 1200 €
Addizionale regionale− 471 €
Addizionale comunale− 218 €
Stipendio netto annuo23.467 €
Stipendio netto mensile1805 €
Aliquota effettiva21.8%

Stima semplificata basata sugli scaglioni IRPEF 2025. Non tiene conto delle regole specifiche del CCNL, TFR, dettagli di tredicesima/quattordicesima, detrazioni familiari o altre circostanze personali. Le aliquote regionali sono medie approssimative (molte regioni usano scaglioni progressivi). Questo calcolatore non ha alcun valore legale — consulta un commercialista per i tuoi numeri reali.

Come funziona

Il tuo datore di lavoro ti paga una RAL (Retribuzione Annua Lorda). Quello che arriva in banca è meno, perché lungo la strada si tolgono diverse cose:

  • INPS — la tua quota di contributi previdenziali (9,19% della RAL).
  • IRPEF — l'imposta sul reddito. L'Italia usa scaglioni progressivi: 23% fino a 28k€, 35% fino a 50k€, 43% oltre.
  • Detrazioni — detrazioni da lavoro dipendente che riducono l'IRPEF. Diminuiscono con l'aumentare del reddito.
  • Trattamento integrativo — bonus di 100€/mese per redditi fino a 28k€.
  • Addizionali — addizionali regionali e comunali che variano in base a dove vivi.

Cosa NON include questo calcolatore

  • TFR (trattamento di fine rapporto) — tecnicamente parte della tua retribuzione ma non nella busta paga mensile.
  • Regole specifiche del CCNL — ogni contratto nazionale ha dettagli diversi per tredicesima, quattordicesima, straordinari, benefit.
  • Detrazioni familiari, per disabilità o altre agevolazioni fiscali personali.
  • Contributi NASpI, CIG o altri fondi speciali.

Usalo come stima di massima. Per i tuoi numeri reali, parla con l'ufficio HR o con un commercialista.